百丈漈電廠于2006年2月獲得溫州市文明單位稱號(hào)以后，繼續(xù)本著“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，負(fù)重攀登，依托有形載體，深入、扎實(shí)、有效的將精神文明建設(shè)與企業(yè)各階段中心工作和活動(dòng)相結(jié)合，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

    一把文明創(chuàng)建工作與履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合。大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“雙千結(jié)對(duì)共建文明”、扶貧濟(jì)危、擁軍優(yōu)屬等共建活動(dòng) ；定期為孤寡老人和弱勢(shì)群體送去溫暖；積極組織職工參加慈善人人捐、扶貧助殘和希望工程等活動(dòng)。設(shè)立“黨員標(biāo)桿制”激勵(lì)黨員發(fā)揮地位和作用，以“黨員標(biāo)桿制”標(biāo)桿更多的黨員，作出表率，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)和影響廣大員工投身到社會(huì)建設(shè)事業(yè)當(dāng)中。

    二把文明創(chuàng)建工作與提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境有機(jī)結(jié)合。充分利用廠域網(wǎng)、《百電簡(jiǎn)報(bào)》、“職工書(shū)屋”、黨支部專欄等各種載體，廣泛宣傳教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的實(shí)效性、針對(duì)性。組織職工自覺(jué)踐行“員工守則、十項(xiàng)承諾、十項(xiàng)措施、十個(gè)不準(zhǔn)”等行為規(guī)范，培育安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化，加強(qiáng)企業(yè)文化的“軟實(shí)力”建設(shè)，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造和諧、有序的內(nèi)部環(huán)境。

    三把文明創(chuàng)建工作與電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)等中心工作及主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。一手堅(jiān)定不移地抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)和抗震救災(zāi)精神，全力以赴打好迎峰度夏和奧運(yùn)保供電的戰(zhàn)役，一手抓好黨建和精神文明建設(shè)，把紀(jì)念改革開(kāi)放30周年活動(dòng)和開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神動(dòng)力，努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。